5月25日下午，公司經(jīng)理張國昌到企管部調(diào)研指導(dǎo)工作，對企管部今后的工作提出了更高、更嚴(yán)的要求。
近期，企管部的部分業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整，將統(tǒng)計和計劃職能劃撥其他職能部門管理，保留績效考核、生產(chǎn)經(jīng)營運行分析、招投標(biāo)管理和外聯(lián)等項職能，其中績效考核工作，成為今年工作的重點。
針對新的任務(wù)、新的工作標(biāo)準(zhǔn)，張經(jīng)理對企管部下一步工作提出五點要求： 1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，考核到位；2、熟悉業(yè)務(wù)，找到本質(zhì)；3、突出時效，驗證效果；4、體現(xiàn)創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)亮點；5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。